|
|
|
| | | |
| Анализ соответствия должности | |
Соответствие Должности?
Что стоит за названием?
|
| Что такое "Анализ соответствия должности", и как он работает при оценке кандидата? |
|
Приходилось ли Вам иметь дело с сотрудником, который, зная насколько важным для компании является безупречно качественное обслуживание клиентов, постоянно конфликтовал с покупателями, игнорируя их просьбы? В вашей команде работал торговый агент, которые несмотря на постоянные тренинги по продажам, не мог достичь даже самых посредственных результатов? У Вас были коллеги, которым не нравилась их работа? Во всех этих случаях речь идет о Соответствии Должности.
|
|
Научные исследования показали, что анализ соответствия профиля кандидата с профилем должности является идеальным инструментом при подборе персонала. Главной трудностью является выбор наиболее эффективных и адекватных инструментов оценки. К сожалению, многие из доступных на сегодняшний день методик предлагают интересную, но слишком обобщенную информацию, результаты таких оценок не содержат объективных, точных и полных данных, необходимых для принятия решений.
Profiles International разработал для сферы бизнеса такую систему оценки, которая помогает сделать отбор персонала объективным и обоснованным процессом. Кроме того, оценочные методики Profiles Int. могут успешно использоваться людьми, для которых русский язык не является родным.
|
 |
|
След. страница  |
|
