|
|
|
| Примеры отчетов
|
Объективные результаты, на которые можно полагаться
Скорость, качество, простота в интерпретации результатов, легкость в использовании...
|
|
|
Существует большое количество различных отчетов. Каждый из отчетов предназначен для решения определенной задачи: набор на работу, карьерный рост, коучинг, обучение, планирование кадрового резерва. Информация изложена в удобной и доступной форме, поэтому пользователь не нуждается в специальном обучении или помощи внешнего специалиста. Отчеты содержат большое количество наглядного графического материала, что удачно дополняет текстовую часть, позволяет лучше и быстрее разобраться в результатах оценки. Например, в Отчете по Должностному Размещению,
|
|
 |
| представленном на этой странице, Вы можете увидеть графики и схемы, отражающие результаты оцениваемого, процентное соответствие профилю должности, рекомендуемые для собеседования вопросы, подробные комментарии. |
|
|
|
|
