ШКОЛА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА «PROFILES INTERNATIONAL»
Целевая аудитория: HR-специалисты крупных международных и отечественных корпораций и холдингов, собственники и руководители компаний малого и среденего бизнеса
Периодичность проведения: 1 раз в 2 месяца
Состав группы: 15 человек
Длительность курса: 2 дня
Дата обучения : 29 - 30 марта 2012 года
Место проведения: Бизнес-центр "Палладиум Сити"
Адрес: г. Киев, ул. Горького 172 (м. Лыбидская), 7 этаж, офис 714.
Стоимость обучения: бесплатно
Организационный взнос: 2000 грн. (стоимость конференц-сервиса и тестирования на одного человека без учета НДС).
(В стоимость входит тестирование участников по основным продуктам - PXT, PPI, PSI, CSP).
Формы оплаты: наличный и безналичный расчет. Заявки на участие, получение счета-фактуры, принимаются по электронным адресам:
a.siroshtan@gmail.com, контактное лицо Анжелика Сироштан, административный директор, тел. +38(067)401-40-23
менеджер проекта - Янина Пословская, тел. +38(067)401-401-3
В заявке, указывается название компании, количество участников и контактный телефон.
Цель проекта:
подготовка и сертификация специалистов по оценке персонала на базе американской системы «Profiles International»
Задачи проекта:
1. Организовать обучение их специалистов использованию системы оценки PI.
2. Сертифицировать прошедших обучение сертификатами международного образца.
3. Предоставить им возможность пройти тестирование по системе PI с целью изучения возможностей предлагаемой системы Оценки персонала.
4. Закрепить за каждым клиентом бизнес-консультанта PI, который должен обеспечить максимальный эффект от применения системы оценки PI в решении конкретных задач организации клиента.
5. Помочь участнику в приобретении и обеспечении функционирования системы оценки PI с учетом необходимости решения конкретных задач текущего года.
6. Составить и помочь реализовать годовой план оценки сотрудников компании, принявшей решение применить методику PI.
Программа курса >>
В ходе обучения участники программы получат ответы на следующие вопросы:
1. Когда проводилось последнее изучение валидности и надежности данных инструментов?
2. Каковы результаты этих исследований?
3. Могу ли я получить копию результатов изучения валидности?
4. Измеряют ли предложенные инструменты «Личность в целом»? Проводится ли личностная, поведенческая оценка, оцениваются ли интеллект, способности, интересы?
5. Сколько и какие типы отчетов генерируются?
6. Сколько времени занимает их генерация?
7. Существуют ли дополнительные затраты на проведение тренинга или получение сертификатов пользователя?
8. Консультации и клиентская поддержка оплачиваются дополнительно?
9. Можно ли посмотреть, как работает система?
10. Проводит ли компания мультикультурное тестирование? Могут ли методики быть использованы на иностранных языках? Если да, то на каких?
11. Сколько длится получение заключительных результатов?
12. Необходимы ли мне дополнительные инструменты, знания или специфический опыт для интерпретации полученных результатов?
13. Необходимо ли наблюдение за респондентами во время тестирования?
14. Происходит ли адаптация продуктов и методик в зависимости от размеров компании, вида деятельности, должностной специфики?
15. При оценке используется бланковое или онлайновое тестирование?
16. Для чего еще могут использоваться результаты оценки?
17. Как применение системы оценки PI может повлиять на экономические показатели работы каждой конкретной бизнес-единицы корпорации?
18. Как методика оценки PI может повысить эффективность работы службы персонала в целом по корпорации?
Требование к компаниям-участникам программы:
1. Общенациональный или международный масштаб деятельности
2. Количество сотрудников в Украине: от 1 000 человек и выше
3. Наличие профессиональной службы HR
4. Ведущие позиции в отрасли
|
