Profiles XT (PXT)

Мы получаем результаты используя новейшие исследования в области рекрутинга

 

Сопоставление результатов оценки с Образцом Должности помогает значительно повысить эффективность рекрутинга

 

Коротко о Соответствии Должности: Оценочная Методика ProfileXT является на данный момент одной из самых высоко технологичных систем, позволяющих точно оценить личностный потенциал кандидата и предугадать уровень его результативности на данном рабочем месте. Используя ProfileXT, Вы сможете понять основные мотивы трудовой деятельности Ваших сотрудников, Вы поймете почему одни из людей добиваются максимальных результатов, в то время как другие, обладая тем же уровнем знаний и опыта, достигают средних результатов. Подбор сотрудников по принципу "нужный человек на нужном рабочем месте" положительно отразиться на результатах компании в целом.

Принцип Соответствия Должности определяет основные параметры, помогающие работодателю повысить эффективность процессов найма, обучения, карьерного роста, управления, принятия решений. 
Онлайновая система ProfileXT дает возможность сравнить профиль кандидата с профилем должности и определить на конкретную должность наиболее подходящую кандидатуру.

 

Высокая точность и достоверность результатов диагностики. Легкость в использовании, простота интерпретации

 

Система предоставляет Вам функционально полный набор отчетов. Каждый отчет содержит информацию, отвечающую конкретной цели ассессмента: отбор и найм, должностной рост, ротация, коучинг, тренинг, формирование кадрового резерва компании. Информация изложена в удобной и доступной форме, поэтому пользователь не нуждается в специальном обучении или помощи внешнего специалиста. Отчеты содержат большое количество наглядного графического материала, что удачно дополняет текстовую часть, позволяет лучше и быстрее разобраться в результатах оценки. Например, в Отчете по Должностному Размещению, представленном на нашем сайте, Вы можете увидеть графики и схемы, отражающие результаты оцениваемого, процентное соответствие профилю должности, рекомендуемые для собеседования вопросы, подробные комментарии.

 

Что оценивает Профиль XT

• Мышление: Обучаемость | Вербальные навыки | Вербальное мышление | Математические способности | Математическое мышление

• Поведенческие черты: Энергичность | Уверенность | Социальность | Управляемость | Оптимизм | Решительность | Дипломатичность | Независимость | Объективность суждений

• Профессиональные интересы: Механика | Услуги | Финансы/Администрирование | Креативность |Наука и Техника | Предприимчивость

 

Технические данные

Цели:определение на должность, карьерный рост, ротация, коучинг и самообучение

Измеряет: мышление, поведенческие черты, профессиональные интересы

 

• Время заполнения: 60 минут

• Проведение оценки: онлайн

• Количество отчетов: 9

• Время генерации отчета: моментально